Plaće u 2002. godini - postignut sporazum s kompanijskim Sindikatom

Tijekom mjeseca travnja i svibnja poslovodstvo i kompanijski Sindikat vodili su intenzivne pregovore vezane za rezultate primjene sustava nagrađivanja u prošloj godini te definiranje osnovnih elemenata politike plaća za ovu godinu. Rezultat ovih pregovora je postignuti Sporazum o politici plaća za 2002. godinu. U skladu s time nastojat će se održati planirani trend porasta bruto plaća od 8% u odnosu na prethodnu godinu, što se čini realnim s obzirom na poslovnu situaciju u telekomunikacijama i u našoj kompaniji, te predviđeni porast troškova života i inflacije u Hrvatskoj.

Kao prva mjera ovoga Sporazuma dogovoreno je povećanje najnižih ugovornih plaća za 10%.To znači da će najniža ugovorna bruto plaća prema Katalogu poslova, umjesto dosadašnjih 4.000,00, iznositi 4.400,00 kuna. Svim zaposlenicima koji sada imaju ugovornu bruto plaću ispod ovoga minimuma ona će se povećati do navedenoga iznosa. Također je dogovoreno i povećanje ugovornih plaća svim zaposlenicima i to za 2%, uključujući i one obuhvaćene korekcijom najnižih ugovornih plaća. Iz ovoga povećanja isključeni su članovi kompanijskoga menadžmenta. Navedena povećanja ugovornih plaća primijenit će se s obračunom plaće za mjesec svibanj.

Primjena ostalih elemenata sustava nagrađivanja bit će, kako je dogovoreno između kompanijskoga poslovodstva i Sindikata, slična onoj u prethodnoj godini. Individualne nagrade dodjeljivat će se na jednaki način kao i u prošloj godini, tj. u okviru budžeta koji se za svaku jedinicu definira tromjesečno. Vrednovanje ostvarenoga učinka (Performance Evaluation) provodit će se primjenom pune skale za vrednovanje, s time da će se primjena ovoga oblika dodatne zarade vezati za ostvarenje poslovnih rezultata kompanije. Način vezanja uz poslovne rezultate definirat će se naknadno, u dogovoru s kompanijskim Sindikatom. Nagrada za sve zaposlenike isplatit će se u skladu s uvjetima definiranim za 2002. godinu.

U okviru navedenoga Sporazuma također je dogovoreno i povećanje regresa za godišnji odmor za 5%, a isplatit će se tijekom lipnja ove godine.

Z. Ceković