U našoj je kompaniji u tijeku ispunjavanje korporacijske ankete Dialog kojom se, najčešće svake godine, ispituje zadovoljstvo zaposlenika kompanijom. I ovim putem podsjećamo sve zaposlene u ETK, koji su o tome obaviješteni putem maila, da ispune anketu u što kraćem roku i odazovu se u što većem broju. Čitav projekt vodi Neva Duić, HR Consultant, iz jedinice Upravljanje ljudskim potencijalima.

Anketa Dialog, s kojom smo se susreli već dva put, ove godine se istodobno organizira u svim lokalnim kompanijama unutar naše tržišne jedinice Srednja Europa. Tako će svi zaposlenici unutar ove tržišne jedinice dobiti jedinstvene tekstove upitnika.
Novost u odnosu na dosadašnji Dialog jest provođenje ankete prema organizacijskoj strukturi tržišne jedinice, tj. po funkcijskoj podjeli i linijskoj odgovornosti, što je od posebne važnosti za menadžment tim tržišne jedinice
Jedino odgovori zaposlenika naše kompanije, koja ima specifičan položaj unutar tržišne jedinice, odnose se na unutarnju situaciju u kompaniji Ericsson Nikola Tesla, a ne na funkcijske jedinice. Stoga se u tekstu upitnika (koji je morao biti jedinstven za sve kompanije unutar tržišne jedinice) pitanja za naše zaposlenike odnose na ETK umjesto na tržišnu jedinicu Srednja Europa.

Vrlo je važno sudjelovati

Vrlo je važno da i ove godine u anketi sudjeluje što veći broj zaposlenika kako bi rezultati bili što realniji. Primjerice od ukupnoga broja zaposlenika naše kompanije koji su prošle godine mogli sudjelovati u anketi, čak 1033 ili 92% zaposlenika popunilo je anketni upitnik.
Ne dozvolite da ove godine zaostanemo za takvim rezultatima. Stoga vas molimo, odvojite dio svoga vremena i odmah popunite Dialog.

N. Duić