Početkom listopada Ericssonove korporativne intranet stranice, popularno zvane Inside, dobile su novi vizualni identitet - dinamičniji, moderniji, prozračniji, u većoj mjeri usklađen s Ericssonovim korporativnim Internet stranicama, što je u skladu s korporativnim načelom "Jedno lice prema svijetu". Ali promjene nisu samo površinske, odnosno, ne tiču se samo izgleda intranet stranica - one sežu u samu organizaciju intranet strukture te osiguravaju optimalno korištenje intranet resursa i uštede čiji se iznosi broje u milijunima eura.

Korporacija Ericsson kao jednu od mjera povećanja troškovne učinkovitosti provodi racionalizaciju i reorganizaciju korporativne intranet mreže. Prve dvije razine Inside stranica već su uređene u skladu s novom organizacijom intraneta, a tijekom 2003. će postupno i ostale razine migrirati prema novomu ustroju, o čemu će brigu voditi urednici lokalnih intranet stranica.
Točan broj stranica dostupnih u ovome trenutku na Ericssonovom intranetu nemoguće je odrediti, no one se broje u milijunima. Nova organizacija korporativne intranet mreže podrazumijeva kategorizaciju objavljenih informacija. To će navigaciju intranet stranicama učiniti jednostavnijom. Povrh toga, smanjit će se udio troškova za intranet u ukupnom Ericssonovom operativom trošku budući da se ustanovilo kako su još uvijek otvorene stranice posvećene zatvorenim projektima. One više ne bi trebale biti u funkciji, ali za njih se i dalje plaćaju troškovi administracije. Oformljen je i poseban tim web stručnjaka čija je zadaća upravo otkriti takve "slijepe ulice" u Ericssonovom intranetu te ih zatvoriti.

Kajsa Ryblom članica je korporativnoga web tima i jedan od voditelja projekta posvećenoga novoj informacijskoj strukturi Ericssonova intraneta:
"Jednoliki dizajn intranet stranica znači da stručnjaci za to područje u korporaciji neće više sami osmišljavati vizualni identitet svojih stranica i da se Ericsson u tom području više neće oslanjati na podršku vanjskih agencija. Uz to, nova struktura intraneta omogućit će nam da izbjegnemo objavljivanje iste informacije na nekoliko stranica intraneta pa će i na taj način biti ostvarene uštede."

Ubuduće će rast broja stranica intraneta biti kontroliran te će samo određeni broj ljudi u korporaciji biti autoriziran za otvaranje novih stranica. Značajnije promjene iziskivat će posebnu dozvolu. Za takve je slučajeve definiran proces autorizacije.

Novi intranet sustav bit će obilježen i znatnim smanjenjem hardvera u odnosu na trenutačno stanje. Više od 4 000 različitih domena koje se u ovom trenutku koriste bit će zamijenjeno s jednom jedinom domenom koja će imati ograničen broj portala. To će omogućiti smještanje cijeloga Ericssonova intraneta na grupi poslužitelja lociranih na jednom mjestu, u Stockholmu, umjesto korištenja tisuća računala razasutih unutar Ericssonove zajednice. Dvije najznačajnije prednosti takve organizacije su smanjenje troškova održavanja te centralizirano upravljanje sustavom.

J. Lončar