Novosti
Žene u biznisu
  Kategorije: Događanja Priznanja
Na Liderovoj konferenciji „Žene u biznisu“ okupile su se vlasnice, direktorice i rukovoditeljice kompanija u regiji s ciljem dijeljenja uspješnih iskustava, okupljanja i povezivanja poslovnih žena iz regije te motivacije za nove pothvate i poticanje inicijative za povećanje zastupljenosti žena na najvišim položajima. Na okruglom stolu „Žene i inovacije“, uz predsjednicu Ericssona Nikole Tesle, mr.sc. Gordanu Kovačević, koja je i ove godine u vrhu najmoćnijih žena hrvatskog biznisa, temeljem istraživanja koje je proveo Lider, sudjelovali su Malin Elisabeth Holmberg, predsjednica Uprave Tele 2 Hrvatska, dvije mlade inovatorice iz Beča Ana Burica i Josipa Majić te Saša Cvetojević, osnivač Zagrebačkog inkubatora poduzetništva.
Razgovaralo se o temi žene i inovacije u kojoj su svi panelisti iznijeli svoja viđenja uloge žena u inovacijskim timovima. Gordana Kovačević je u dojmljivom nastupu iznijela svoja razmišljanja vezana uz preduvjete za stvaranje inovativne kulture u svim sektorima pa tako i poslovnom. Istaknula je da u Ericssonu Nikoli Tesli radi 28 posto žena što je bolje od prosjeka u ICT industriji u kojoj radi 22 posto žena jer se žene rjeđe odlučuju za tehničke fakultete. Naglasila je da u timskom radu ne postoje podjele na ženske i muške poslove nego, naprotiv, dolazi do sinergije koja vodi zajedničkom uspjehu. Smatra da nema razlike uvjetovane spolom među inovatorima te da svatko može biti „osoba s idejom“. Posebno je naglasila sljedeće: „Žene imaju sve važniju ulogu u društvu. No, za postizanje uspjeha nužan je strateški razvoj kompetencija uz dobro mentorstvo. Naše zaposlenice ravnopravno sudjeluju u timovima koji postižu vrhunske rezultate. Tome je razlog motivacijsko i inovativno okruženje u našoj kompaniji, gdje se trudimo da svaki zaposlenik u svom punom obliku dođe do izražaja. Unatoč kriznom okruženju, ove smo godine zaposlili novih 150 djelatnika, od kojih je 30 posto mladih inženjerki.“
Zanimljiva iskustva Malin Elisabeth Holmberg o pozitivnim praksama iz skandinavskih zemalja, koje su sigurno napravile najviše u smislu otvaranju mogućnosti ženama da dođu na menadžerske i izvršne pozicije, pa čak i pomoću tzv. ženskih kvota, što je zakonski regulirano u Norveškoj; lijep uspjeh mladih inovatorica Ane Burice i Josipe Majić u svijetu s njihovim tzv. Medvjedićem čuvarom koji osim što je igračka za djecu u sebi sadrži dodatne funkcionalnosti za mjerenje temperature i sl. te slanje informacija liječniku, pa do praktičnih problema koje stoje pred ženama, ali i muškarcima, kada je riječ o operacionalizaciji ideje u inovaciju koja služi svrsi, o čemu je govorio Saša Cvetojević, zaokružili su zajednički zaključak da je put do uspjeha ženama posebno zahtjevan, ali je moguć.
Kompanijske komunikacije Ericssona Nikole Tesle
Pretraga novosti