Zapošljavanje

Svoj uspjeh i budućnost gradimo na intelektualnoj imovini naše kompanije i kompetencijama naših stručnjaka koji rade u globalnim timovima.

Ericsson Nikola Tesla želi biti jedan od najboljih poslodavaca koji privlači i zadržava najbolje stručnjake, gradeći istodobno svoju kompanijsku kulturu.

Stoga ključna načela kojima se rukovodimo u poslovanju uključuju najvišu razinu integriteta i etičnosti u vođenju poslova, jednake mogućnosti i uvjete rada za sve zaposlenike te ravnopravnost i zaštitu ljudskih prava svih zaposlenika bez obzira na njihovu rasu, nacionalnost, boju, dob, spol, spolnu orijentaciju, bračni, roditeljski, socijalni ili društveni status, invalidnost, političke nazore, vjeroispovijest i druge individualne odrednice.

S ciljem povećanja zadovoljstva i motivacije zaposlenika kompanija kontinuirano radi na unaprjeđivanju radnog okruženja kroz:

• osiguranje atraktivnih poslova i davanje jasne uloge u ostvarivanju zajedničkih ciljeva svakom zaposleniku,
• mogućnost neprestanog učenja i usavršavanja te razvoj karijere,
• osiguravanje jednakih uvjeta razvoja i rada za sve zaposlenike,
• mogućnost rada u globalnim timovima,
• prepoznavanje pojedinaca i timova koji najviše pridonose rezultatima kompanije,
• sustav plaća temeljen na rezultatima rada,
• suvremeno opremljeno radno mjesto uz sve potrebne alate za rad,
• stvaranje motivirajuće kompanijske kulture,
• fleksibilno radno vrijeme,
• brigu o zdravlju zaposlenika te visok standard zdravstvene zaštite,
• visok stupanj sigurnosti na radu,
• podršku roditeljima djece predškolske dobi, organiziranjem smještaja djece u vrtiće u neposrednoj blizini kompanije,
• mogućnost rekreacije i druženja u sportskim i kulturnim sekcijama.