Zapošljavanje
Svoj uspjeh i budućnost gradimo na intelektualnoj imovini naše kompanije i kompetencijama naših stručnjaka koji rade u globalnim timovima.
Ericsson Nikola Tesla želi biti jedan od najboljih poslodavaca koji privlači i zadržava najbolje stručnjake, gradeći istodobno svoju kompanijsku kulturu.
Stoga ključna načela kojima se rukovodimo u poslovanju uključuju najvišu razinu integriteta i etičnosti u vođenju poslova, jednake mogućnosti i uvjete rada za sve zaposlenike te ravnopravnost i zaštitu ljudskih prava svih zaposlenika bez obzira na njihovu rasu, nacionalnost, boju, dob, spol, spolnu orijentaciju, bračni, roditeljski, socijalni ili društveni status, invalidnost, političke nazore, vjeroispovijest i druge individualne odrednice.
S ciljem povećanja zadovoljstva i motivacije zaposlenika kompanija kontinuirano radi na unaprjeđivanju radnog okruženja kroz:
- osiguranje atraktivnih poslova i davanje jasne uloge u ostvarivanju zajedničkih ciljeva svakom zaposleniku,
- mogućnost neprestanog učenja i usavršavanja te razvoj karijere,
- osiguravanje jednakih uvjeta razvoja i rada za sve zaposlenike,
- mogućnost rada u globalnim timovima,
- prepoznavanje pojedinaca i timova koji najviše pridonose rezultatima kompanije,
- sustav plaća temeljen na rezultatima rada,
- suvremeno opremljeno radno mjesto uz sve potrebne alate za rad,
- stvaranje motivirajuće kompanijske kulture,
- fleksibilno radno vrijeme,
- brigu o zdravlju zaposlenika te visok standard zdravstvene zaštite,
- visok stupanj sigurnosti na radu,
- podršku roditeljima djece predškolske dobi, organiziranjem smještaja djece u vrtiće u neposrednoj blizini kompanije,
- mogućnost rekreacije i druženja u sportskim i kulturnim sekcijama.
